Независимые компании в Великобритании прошли четырехдневный рабочий режим без потери заработной платы сотрудников. Около 5000 человек работали в упомянутых компаниях.
Это коммерческие организации, технологические компании, а также различные области предприятий, включая проектирование, создание машин и производство, бухгалтерский учет и банковское дело. Сторонники четырехдневной рабочей недели утверждают, что пятидневный график работы является устаревшим подходом, который был более удобным для предыдущей экономической эры. В соответствии с четырехдневным графиком, он может улучшить качество жизни, поддержание или даже повышение производительности.
«Четырехдневный режим работы, который дает 50% больше свободного времени, позволяет людям жить более счастливой и полной жизнью. Опыт сотен британских компаний показал, что этот график может быть прибыльным как для работников, так и для работодателей », - сказал Джо Райли, глава 4 -дневной кампании фонда.
