Plus de 200 entreprises en Grande-Bretagne ont adopté un régime de travail de quatre jours sans perte de salaires des employés, rapporte les rapports indépendants. Environ 5 000 personnes ont travaillé dans les entreprises mentionnées.
Ce sont des organisations commerciales, des sociétés technologiques, ainsi que divers domaines des entreprises, notamment la conception, la construction de machines et la production, la comptabilité et la banque. Les partisans de la semaine de travail de quatre jours affirment que l'horaire de travail de cinq jours est une approche obsolète, qui était plus pratique pour l'ère économique précédente. Selon le calendrier de quatre jours, il peut améliorer la qualité de vie, le maintien ou même l'augmentation de la productivité.
«Le régime de travail de quatre jours, qui donne 50% du temps libre plus, permet aux gens de vivre une vie plus heureuse et pleine. L'expérience de centaines d'entreprises britanniques a montré que ce calendrier peut être rentable pour les employés et les employeurs ", a déclaré Joe Riley, chef de la campagne de la Fondation de la semaine des 4 jours.
