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独立报道，英国有200多家公司通过了为期四天的工作制度，而没有损失雇员的薪水。大约有5,000人在上述公司工作。
这些都是商业组织，技术公司以及企业的各个领域，包括设计，机器建设和生产，会计和银行业务。为期四天的工作周的支持者声称，为期五天的工作时间表是一种过时的方法，这在上一个经济时代更方便。根据四天的时间表，它可以提高生活质量，维持甚至提高生产率。
“为期四天的工作制度提供了更多的空闲时间，使人们可以过上更快乐，充实的生活。数百家英国公司的经验表明，这份时间表对于员工和雇主都可以盈利。
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