《事实》日报写道：
据了解，从今年1月1日起，劳动合同强制以电子方式签订。然而，意识到“改革”再次失败，或者用他们的话来说，“改革被扔在脚下”，政府迅速启动了相关法律的修改，并将最后期限推迟到2027年。 1月1日 关键是，正如劳动和社会保障部部长日前承认的那样，目前约有20万人没有身份证，而且在领取身份证的过程中存在严重问题，已经形成了长队。
此外，阿尔森·托罗相还强调，“由于我们正在引入新的身份证和新护照系统，并应在今年晚些时候推出，因此目前发放的身份证和未来发放的身份证之间再次出现了问题。”
简而言之，又是一场混乱。 但这并不是唯一的原因。该法通过后还出现了其他问题，并提出了其他修正案来纠正这些问题。特别是，根据新规定，与外国人签订的劳动合同以纸质形式签订，前提是外国人在收到RA合法居留证明文件后三个月内将签订的合同录入劳动合同数字化系统。
另一个是指与亚美尼亚共和国境外的人（实际上不在亚美尼亚共和国）签订的雇佣合同将以纸质形式签署（包括通过邮件或通过提供电子通信的连接），考虑到不在亚美尼亚共和国的人无法接收电子数字签名。这是一个重大变化，因为出勤证明和居住证明都存在问题，后者必须经过公证，而公证无法通过电子方式完成。
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