每天工作 7 小时而不是 8 小时，每周工作 35 小时而不是 40 小时，同时保留工资。
RA 劳动和社会事务部将该项目提交给公众讨论。
理由是，引入 8 小时工作日模式后发生的技术变革促进了许多流程的自动化。例如法国、瑞典、挪威、冰岛等国家已经实行了弹性工作时间，减少了工作时间。
例如，自 2000 年代初以来，法国、瑞典自 2015 年以来、冰岛和挪威自 20 世纪末以来，这种工作安排就不再适用。
劳工和社会事务部副部长鲁本·萨尔基相“Haykakan Zhamanak”。在与据他说，人们将有更多的空闲时间。 “这将帮助他们花更多的时间在个人生活上并解决社会问题。它将提高人们的工作能力，他们的休闲时间将增加，他们将花更多时间陪伴家人，压力、紧张和过度疲劳将减少。我们有8s的意识形态。我们工作8小时，休息8小时，睡觉8小时。它来自 1800 年代，当时发生了经济革命。”
然而，现在，如果我们比较 1900 年初和 2025 年，那么根据 Sargsyan 的说法，经济有很大的跃升，技术已经发展，生产力有所提高，因此工作的灵活性已成为一个重要因素。重要组成部分。
“考虑到这一点，总结各种会议和讨论，考虑到该部制定的两项主要战略计划，其中包括人口发展和就业战略，强调这些计划的基础是发展人力资本，应该为此制定措施，”他说。
同时，副部长强调，这项建议仍然是一个想法，如果被接受，它将适用于私营和公共部门。后者指出，该项目的两个目标群体是员工和企业界。
“商业部门的一些代表已经转向了这一时间表，或者已经制定了其他灵活性机制。有企业有观察。我们听取了大家的建议，也听取了工会的建议和积极立场。总体而言，该项目获得了 90% 的积极评价。换句话说，在讨论这些建议之后，我们将了解并决定我们将采取什么步骤。这是我们在讨论时提出的想法，”他解释道。
Ruber Sargsyan 强调在减少工作时间的同时保持工资。因此，这里不应该有这样的担忧和疑问：那些签订交易合同并按工时计酬的工人会做什么？据他保证，工作时间会改变，但没有权利减少工资。
副部长强调，雇主是否会为雇员保留这一愉快的决定，卫生和劳动监察局将进行监督服务，如果有违规行为，将决定对特定雇主采取进一步措施。 “此外，如果人们的权利受到侵犯，他们有权使用各种工具。他们可以向检查机构、司法系统提出申请。实践表明，法院在劳动争议中的判决更加有利于公民。”
萨尔基相保证，该项目不会以任何方式侵犯雇主的权利。相反，根据他的信念，如果该项目被接受，公共和私营部门都会创造新的就业机会，职位也会增加，这可能会导致国家和政府预算中的支出和收入增加。地方自治机构，但无法对此作出明确的评估。
后者指出，该部通过学习发达国家的国际经验来实施所有改革。
该部目前正在讨论该项目的第一阶段，然后就会清楚需要进行什么样的改变。为了获得通过，它必须做好充分准备，提交给政府，然后在国民议会上投票。
在法律草案统一发布网站——电子草案上，对该项目有很多积极评价。例如，一位公民提交了一份有关工作日的提案。今天，国际劳工组织的许多国家实行了四天工作制度，以便工人可以与家人一起度过一周的剩余时间。
另一位市民也注意到了。 “这是一个很棒的举措，因为生活在这个压力很大的环境中，花一个小时从事更愉快的活动，从健康的角度来看，也更积极地参与社会活动，为家庭和孩子提供生活保障，这都是有益的。 ”
一些人担心私人组织会试图绕过该项目。
此时此刻在电子草稿中该项目有 966 票赞成，43 票反对。
