Работайте 7 часов в день вместо 8, 35 часов в неделю вместо 40, сохраняя при этом зарплату.
Министерство труда и социальных вопросов РА представило проект на общественное обсуждение.
В обосновании говорится, что технологические изменения, произошедшие после введения модели 8-часового рабочего дня, способствовали автоматизации многих процессов. Примерами могут служить Франция, Швеция, Норвегия, Исландия и другие страны, где уже введен гибкий график работы, сокращающий рабочее время.
Рабочий график, например, не работает во Франции с начала 2000-х годов, в Швеции с 2015 года, в Исландии и Норвегии с конца ХХ века.
Заместитель министра труда и социальных вопросов Рубен Саргсян«Айкакан жаманак».В разговоре с По его словам, у людей появится больше свободного времени. «Это поможет им уделять больше времени личной жизни и решению социальных проблем. Повысится качество трудоспособности людей, увеличится время отдыха, они будут больше времени проводить с семьей, снизятся стрессы, напряжение и переутомление. У нас есть идеология восьмерок. Мы работаем 8 часов, отдыхаем 8 часов, спим 8 часов. Оно родом из 1800-х годов, когда произошли экономические революции».
Однако сейчас, если сравнить начало 1900 года и 2025 год, то, по мнению Саргсяна, произошел большой скачок в экономике, развились технологии, наблюдается рост производительности труда, поэтому гибкость труда стала важный компонент.
«При этом, подводя итоги различных встреч и дискуссий, принимая во внимание два крупных стратегических плана, разработанных министерством, среди которых развитие демографии и стратегия занятости, было подчеркнуто, что в основе их лежит развитие человеческий капитал, для которого необходимо разработать шаги», — говорит он.
При этом замминистра подчеркивает, что это предложение пока является идеей, и в случае принятия оно будет распространяться как на частный, так и на государственный сектор. Последний отмечает, что две целевые группы проекта — это работники и бизнес-сообщество.
«Есть представители бизнес-сектора, которые уже перешли на этот график или разработали другие механизмы гибкости. Есть предприятия, у которых есть наблюдения. Мы выслушали предложения каждого, мы также прислушались к предложениям и позитивным позициям профсоюзов. В целом проект имеет 90 процентов положительных отзывов. То есть, обсудив эти предложения, мы поймем и решим, какие шаги мы предпримем. Это идея, которую мы выдвинули в ходе обсуждения», — уточняет он.
Рубер Саргсян подчеркивает сохранение заработной платы наряду с сокращением рабочего времени. Поэтому здесь не должно быть беспокойства и вопроса: что будут делать те работники, которые работают по транзакционному договору и получают оплату по рабочему времени? По его заверению, график поменяют, но права на снижение зарплаты не будет.
Сохранят ли работодатели это счастливое для работника решение, подчеркивает замминистра, Инспекция здравоохранения и труда будет осуществлять надзорные услуги, а в случае нарушений будет принимать решение о принятии дальнейших мер в отношении данного работодателя. «Кроме того, люди имеют право использовать различные инструменты, если их права нарушаются. они могут обратиться в проверяющий орган, в судебную систему. Практика показывает, что решения судов по трудовым спорам в большей степени в пользу граждан».
Проект никоим образом не нарушит прав работодателей, уверяет Саргсян. Напротив, по его убеждению, если проект будет принят, будут созданы новые рабочие места как в государственном, так и в частном секторе, а количество должностей увеличится, что может привести к увеличению расходов и доходов в бюджеты государственного и частного секторов. органы местного самоуправления, в отношении которых, однако, не представляется возможным дать однозначную оценку.
Последний отмечает, что министерство реализует все реформы, изучая международный опыт развитых стран.
В министерстве сейчас обсуждают проект на первом этапе, и тогда станет понятно, какие изменения необходимы. Чтобы быть принятым, он должен быть полностью подготовлен, представлен правительству, а затем поставлен на голосование в Национальном собрании.
Много положительных отзывов о проекте имеется на едином сайте публикации проектов правовых актов – e-draft. Например, один из граждан внес предложение относительно рабочих дней. Во многих странах МОТ сегодня действует 4-дневный режим работы, чтобы работник мог провести остаток недели со своей семьей.
Это заметил и другой гражданин. «Это просто замечательная инициатива, основанная на том, что, живя в этой действительно стрессовой обстановке, посвятить час более приятному занятию будет полезно как с точки зрения здоровья, так и с точки зрения большей социальной активности, обеспечения семьи и детей. "
Некоторые выразили опасение, что частные организации попытаются обойти проект.
В этот моментВ электронном проектепроект имеет 966 голосов за и 43 против.
