كتبت صحيفة "Hraparak" اليومية:
إن جوائز مليارات الدرام الموزعة من ميزانية الدولة نهاية العام الماضي تم توزيعها بشكل غير متناسب للغاية. نخبة الإدارات - رئيس الوزراء، ونواب رئيس الوزراء، والوزراء ونوابهم ورؤساء الإدارات - حصلوا على 80 في المائة من الأموال المخصصة، وموظفو الخدمة المدنية العاديون - 20 في المائة.
من المفترض أن يتم توفير المكافآت لعمل محدد، لذلك أصبح من المهم الآن عدد الوظائف التي يتم تعيينها لكل موظف حكومي، وعدد المهام التي يتم منحها.
أخبرتنا إحدى الإدارات أن هذا قد غيّر طبيعة العمل في المؤسسات: بدأ الرؤساء لا يوقعون على القضايا، وبعضهم لا يتلقى تكليفات في نظام مولبري الإلكتروني منذ أيام.
أو يقومون بتسجيل موظفيهم المفضلين حتى يحصلوا هم وأقاربهم على المال أثناء توزيع المكافآت.
في نهاية الشهر يتم تجميع الأداء في نظام مولبري، ويصبح واضحا من أجاب على عدد الحروف، وكم المهام التي أنجزها، وبناء على ذلك يتم تقسيم المكافأة على أساس بعض المعاملات.
