《Hraparak》日报写道:
去年年底从国家预算中分配的数十亿德拉姆的奖励分配得非常不成比例。部门精英——总理、副总理、部长、副总理和部门负责人——获得分配资金的80%,普通公务员获得20%。
奖金应该是针对具体工作提供的,所以现在给哪个公务员分配多少工作、分配多少任务就变得很重要。
其中一个部门告诉我们,这改变了机构的工作性质:上级开始不签署案件,有些上级好几天都没有在电子 Mulbri 系统中收到任务。
或者他们把自己最喜欢的员工刻上,让自己和他们的亲戚在发放奖金的同时拿到钱。
到月底,绩效会在 Mulbry 系统中进行汇总,谁回复了多少封信、完成了多少任务就一目了然,相应地,奖金会根据一些系数进行分配。








