وتحت قيادة رئيس الوزراء نيكول باشينيان، ناقشت الحكومة مسار إصلاحات الإدارة العامة.
وأفاد المجيبون عن الأنشطة المضطلع بها في مجالات التخطيط الاستراتيجي ووضع السياسات، وتقديم الخدمات، والتحديث المؤسسي، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة التشاركية، والاتصالات الاستراتيجية.
تحدث نائب رئيس الوزراء مهير كريكوريان عن استراتيجية إصلاح الإدارة العامة للفترة 2023-2025. وبحسب خارطة الطريق، تتم عملية تحسين نظام التخطيط الاستراتيجي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للجمهور.
وفي هذا السياق، تم التأكيد على إطلاق المنصة الرقمية الوطنية للخدمات في أرمينيا، وتحديد الأسس القانونية للهندسة الرقمية للخدمات، والإطلاق الكامل لآلية تحديد الهوية والتوقيع الإلكتروني للشخص.
كما أشار مهير كريغوريان إلى مكونات الإستراتيجية الرئيسية للدولة، وتطوير الإستراتيجية وإقرارها، بدوره قدم نائب رئيس الوزراء تيجران خاتشاتريان تفاصيل العمل الهادف إلى زيادة الكفاءة المؤسسية، والمشاكل الرئيسية المتعلقة بالاتجاهات المذكورة أعلاه أيضًا. وفيما يتعلق بالمهام المقبلة أكد نائب رئيس مجلس الوزراء على مطابقة مؤهلات الموارد البشرية الموجودة مع المتطلبات الناشئة عن الوظائف وتقييم الأداء والترتيبات المرنة لشغل الموارد البشرية المطلوبة والأجور التنافسية الحاجة: عرض رئيس ديوان رئيس الوزراء، أرايك هاروتون، الأعمال التي تم تنفيذها في اتجاه الإدارة التشاركية والتواصل الاستراتيجي، وتم التأكيد على أنه تم إجراء تحليل متعمق للوضع، وتم تنفيذ العمل في اتجاه تطوير وتنفيذ برامج الاتصال الاستراتيجي تم في السلسلة تناول التدابير المخططة التي تهدف إلى الاتصال الاستراتيجي والإدارة التشاركية، بما في ذلك تنفيذ الخطة الانتقالية للاتصال الاستراتيجي وموظفي نظام الإدارة العامة تطوير القدرات، رقمنة الاتصال الاستراتيجي، وضع مبادئ توجيهية لنماذج الإدارة التشاركية، تحسين المنصات الرقمية، وبناء على التقارير المقدمة، تم إجراء مناقشة، وقدم المشاركون في الاجتماع ملاحظاتهم وتوصياتهم بشأن الأعمال المخطط لها في الاتجاه نحو زيادة الكفاءة المؤسسية وإدارة الموارد البشرية.
