Պերմի պոլիտեխնիկական համալսարանի գիտնականները պարզել են, որ ծնողներն ավելի ուժեղ են արձագանքում իրենց որդիների պասիվությանը, քանի որ այն համարում են սպառնալիք ընտանիքի բարեկեցության և սեփական կարգավիճակի համար: Դուստրերի անգործությունը պակաս նյարդայնացնող է. նրանց ավելի հաճախ ընկալում են որպես որոնողներ, ինչը նվազեցնում է անհանգստությունը: Այս մասին հայտնել է Պերմի ազգային հետազոտական պոլիտեխնիկական համալսարանը։
Գիտնականները բացատրել են, որ ժամանակակից հասարակությունում «NEET» կամ «ոչ-ոչ» տերմինը ավելի ու ավելի հաճախ է օգտագործվում 16-ից 24 տարեկան երիտասարդների, իսկ ավելի հազվադեպ՝ մինչև 29 կամ նույնիսկ 34 տարեկանների նկարագրման համար: Ի տարբերություն գործազուրկների, նրանք չեն ձգտում աշխատանքի, այլ պարզապես «գնում են հոսանքի հետ»: Հաճախ «NEET»-ները ապրում են սիրելիների եկամուտներով, ովքեր ակամա խրախուսում են այս վերաբերմունքը:
Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ նման մարդկանց թիվը Z սերնդի և ավելի բարձր տարիքում զգալիորեն աճել է. նրանց պատրաստակամությունը հրաժարվել ակտիվ մասնագիտական գործունեությունից ավելի բարձր է, քան իրենց նախորդների մոտ:
Պերմի ազգային հետազոտական պոլիտեխնիկական համալսարանի սոցիոլոգիայի և քաղաքագիտության ամբիոնի դոցենտ Օլգա Յուրիևայի խոսքով՝ որդու պասիվությունը հարազատների կողմից ընկալվում է որպես տղամարդկության ճգնաժամ։ Նա նշում է, որ երիտասարդ տղամարդիկ հաճախ են թաքնվում վիրտուալ միջավայրերում, տեսախաղերում և հեռուստասերիալներում՝ դառնալով «անտեսանելի» արտաքին աշխարհի պահանջների համար։ Մյուս կողմից, երիտասարդ կանայք հաճախ քողարկում են իրենց անգործությունը՝ որպես «իրենց որոնելու», հարմար պահի սպասելու կամ ստեղծագործական կարիերայի սկզբի։
Հետազոտողները շեշտել են, որ ծնողները հակված են ավելի խիստ ակնկալիքներ ունենալ իրենց որդիներից. նրանք ակնկալում են, որ նրանք վաղ կսկսեն իրենց կարիերան և կլինեն «հաց բերողը»։ Երիտասարդ կանայք ավելի հակված են հուզական մեղմության. եթե նրանք պահպանեն իրենց ֆիզիկական գրավչությունը և չեն ցուցաբերում ճգնաժամի ակնհայտ նշաններ, խնդիրները կարող են աննկատ մնալ։
Ավանդական արժեքներ ունեցող ընտանիքներում որդիների վրա ուժեղ ճնշումն ունի նաև տնտեսական բաղադրիչ. նրանք կարծում են, որ որդին պետք է լինի աջակցության համակարգ ծերության ժամանակ, և որ նրա անգործությունը սպառնալիք է իրենց ծնողների ֆինանսական կայունության համար։
Հետազոտողների կարծիքով, փոփոխության բանալին մասնագիտական ինքնորոշման աջակցման և այնպիսի միջավայրի ստեղծման մեջ է, որտեղ աշխատանքը ընկալվում է ոչ միայն որպես պարտականություն, այլև որպես աճի հնարավորություն: Ծնողներին խորհուրդ է տրվում օգնել իրենց որդիներին և դուստրերին գտնել նպատակներ և մասնակցել կամավորական, կրթական կամ մասնագիտական նախագծերի։
«Մոտիվացված ընկերների հետ աննկատ ծանոթությունները հաճախ նաև ծառայում են որպես կատալիզատոր սեփական արժեքների վերանայման համար», - առաջարկում է Պերմի ազգային հետազոտական պոլիտեխնիկական համալսարանի սոցիոլոգիայի և քաղաքագիտության ամբիոնի դոցենտ, փիլիսոփայության դոկտոր Մարիա Դուվանսկայան:
Թարգմանությունը՝ Euromedia24.com-ի
