من أجل ضمان جاذبية ملء الوحدات العسكرية التي تؤدي مهام قتالية في القوات المسلحة بأشخاص لديهم خدمة عسكرية وقدرات مهنية ذات صلة، ولكن تم تسريحهم من الخدمة العسكرية ويتلقون معاشًا عسكريًا مقابل الخدمة الطويلة، من الضروري: تحديد الآليات القانونية في أسرع وقت ممكن.
على وجه الخصوص، وفقًا للمشروع الجديد لـ "قانون الجنود العسكريين" الذي اقترحه النائبان عن حزب خيبر كوسوفو أرمين خاتشاتريان وأندرانيك كوتشاريان، يُقترح عدم تعليق الحق في الحصول على معاش عسكري في حالة الخدمة التعاقدية في الوحدات العسكرية المذكورة.
بالإضافة إلى ذلك، يتم الاحتفاظ بالحق في الاحتفاظ بالمعاش التقاعدي في حالة التعيين في وظيفة عسكرية برتبة "مقدم". وبعد ذلك بقرار من وزارة الدفاع يتوقف الحق في الحصول على المعاش في حالة الخدمة في وحدة عسكرية أخرى.
وأجاب خاتشاتريان أن وزارة الدفاع تحدد قائمة وشروط الوحدات العسكرية. والهدف من المشروع هو تعزيز عملية شغل المناصب العسكرية المتوسطة والدنيا، وفي الوقت الحالي لم يتلقوا معاشًا تقاعديًا، بل راتبًا فقط أنه ليس لديه مثل هذه البيانات الإحصائية.
"لكنني أعتقد أن هذا العدد، حتى لو كان موجودا، سيكون منخفضا. بسبب أسرار الدولة، لا أريد نشر عدد الضباط في قوة الاحتياط اليوم، لكن عدد الضباط في قوة الاحتياط الذين لم يبلغوا السن القانونية كبير جدًا ويمكنهم مواصلة خدمتهم.
ولخص سركسيان أن جوهر المشروع هو أنه عندما يتم تسريح ضابط خدم لفترة طويلة وعمره 38-40 عامًا ويدخل الخدمة، فإنك تقول له ألا يتقاعد، أو إذا تقاعد، ليعود وستحصل على كل من المعاش التقاعدي والراتب الخاص بك.
المصدر: فاكتينفو
