《事实》日报写道：
国防部提议修改《国家职务和国家服务职务人员报酬法》。
该项目的通过的条件是在武装部队中按照《关于担任国家职务和国家服务职位的人员的薪酬》法律建立的军人薪酬制度建立专业合同兵役，陆军（主要参谋）中士（ 9/9组）、军（部）士官（9/8组）和参谋军士（7/4组）需要建立薪酬系数。
在实施军队改革过程中，军士制度的发展是重中之重，是建设职业化军队的最重要前提。
为此，促进武装部队中士制度的发展是政府计划政策的一部分，在该政策框架内，由于对2月29日HO-90-N法进行了补充， 2024年，明确了团（旅）军士长、营（师）军士长职务工资标准。
对西方国家和东欧军队军士制度的研究表明，团以上军士制度包括参谋军士和陆军线军士长，他们指挥下级军士的活动，并提供军士长的服务。士官制度的指挥垂直。
军队全面推行职业军士制度，妥善安排生活活动，还意味着在军队中设立陆军（主参）军士、军（部）军士、参谋军士等职务。还需要确定这些职位的薪酬系数，陆军（主要参谋）提供的军士长和军（部）军士长职位为“高级士官”军事军衔职务组中最高基本职务分别为9/9组和9/8组，上士职位为“高级”军衔职务组中最高基本职务，职务等级为组7/4。
如果该项目被接受，每年将需要约4.04亿德拉姆用于相关职位的系数、2014年第712-N号政府决定规定的补充费用以及第166号政府决定规定的额外付款2023年，该计划将在国防框架内实施，费用为分配给该部的工资总额资金，并且不计划从国家预算中分配额外资金。
