俄罗斯技术国家集团公司负责人谢尔盖·切梅佐夫在联邦委员会提出了一系列措施，以培训专家并消除公司企业在国家国防采购领域的人员短缺问题。系统地全面开展工作，为我们地区的人力资本开发和国防工业企业的人才潜力创造一切必要条件……有必要在立法上完善有针对性的培训方法，有必要加强用人单位的作用切梅佐夫说：“在申请者的选择方面，以及增加地区当局在学生职业指导过程中的参与，并留住本地区技术大学的毕业生。”
Rostec 负责人提出的另一项措施是确保中等职业教育系统教育机构的定向录取。此外，对中等和高等教育机构毕业后进入国防工业企业就业的目标士兵，要给予缓征兵役的待遇。
切梅佐夫指出：“目前，仅执行国家国防订单的 Rostec 企业就短缺约 3 万人。”他补充说，目前，在 Rostec 组织的参与下，该公司在许多城市的工厂正在组建城市。在全国订购 200 个工程课程。该公司的组织作为 36 个教育和工业类别的合作伙伴，培训蓝领职业的专家。在“专业化”联邦项目框架内，已为此目的拨款超过 5 亿卢布。
