律师 Hrayr Khachatryan 告知：
“宣传活动的目标之一是兑现 ZCMC CJSC 总经理 R. Khudoli 自 2025 年 2 月 11 日起做出的承诺和保证在达成和解后，几天前启动的刑事诉讼仍在调查机构进行中，在此期间，参与罢工的人员被传唤到调查机构，正在试图寻找损害赔偿的接受者，工人们继续收到雇主的通知和解释要求（……）也就是说，这些行动并不表明达成了协议，而是表明在不久的将来，数千名工人可能被要求支付数千美元的赔偿金……
2025年，在“Zangezur铜钼联合企业”股份公司成立。工人罢工于2025年1月31日开始，至2025年1月25日结束。 2月11日，工人和雇主在亚美尼亚共和国国民议会议员（Armen Khachatryan、Narek Ghahramanyan）、工会地区和共和国机构代表，特别是亚美尼亚工会联合会主席Elen Manaseryan和副主席Tiruhi Nazaretyan以及各种知名媒体（Hetq、Radio Liberty、Ecolur等）的干预下，通过客观报道，达成了全面和解协议，并决定：
- 不会对组织罢工的工人进行迫害、报复、解雇、指控或刑事诉讼。工人将继续工作。
- 公司认识到有必要通过均等化来增加工资，更换造成众多问题的保险公司Ingo Armenia，并改善工作条件。- 工人们开始工作，并同意 ZCMC 总经理的公开保证和承诺，根据这些保证和承诺，将在很短的时间内完成一切工作，改善工作条件，通过均等化增加工资，并更换保险公司。
经过非常复杂和漫长的谈判，双方已经达成和解，但是，如果各方的承诺或保证被忽视，如果其中一方不履行承诺或不遵守其做出的保证，那么这一切都可能在短短一小时内破裂，并再次导致不可逆转的后果 (...)
(……) 坦白地说，经过艰苦努力才达成的和平协议是如此脆弱和不堪一击，各方必须尽一切努力防止再次制造混乱，以免任何被排除在最终谈判和达成和平协议进程之外的中层代表、半警察、半流氓、半公正的外部势力能够破坏各方均可接受的和平协议，并试图贬低最高层作出的所有承诺和保证……
不幸的是，现在是 2025.02.12。截至目前，调查机构仍在对根据 ZCMC 提交的报告启动的刑事诉讼进行调查，据称该公司因罢工而遭受损失，在此框架内，所有参与罢工的员工都将被传唤到调查机构，这意味着 ZCMC 有朝一日可能会向所有参与罢工的人提出索赔，要求赔偿所谓的损失。谁将受到指控，并且指控将由调查机构证实 (...)
如果 ZCMK 决定在罢工结束后通过刑事诉讼对数千名工人采取惩罚措施，那么这不是一个好主意，因为不可能让调查机构走廊里成千上万工人的正义声音噤声和压制 (...) 人们互相通报，可能有一天会决定他们再也无法容忍对与他们站在一起的工人进行这种镇压 (...)，他们可能会决定他们被欺骗了 (...)
因此，很明显，成千上万的工人期待 ZCMC CJSC 总经理 R. Khudoli 做出的承诺和保证能够得到准确兑现。
现在，关于工人的旅程和罢工
- 2024 年 ZCMC CJSC 员工人数。自九月至十月以来，他们多次以口头和书面形式，逐一点名，逐一要求，并签名，向ZCMC股份公司各分公司工会代表和工会主席提出申请，以便改善工人的工作条件，增加工资，解决与保险公司有关的问题，消除不平等和歧视性的做法，没有特权和被剥削的人，工人的权利不受侵犯和忽视，以便工人愿意工作，雇主可以取得越来越多可见和切实的积极成果，否则工人将举行抗议和罢工，并且将连续几天不工作，直到他们的声音被听到并且他们提出的问题得到公平的解决，
- ZCMC工会多次告知工人，他们的口头和书面申请、建议和警告已转发给ZCMC管理层，这些问题将在高层进行讨论和解决，只是需要时间。
- 意识到之前提交的口头和书面申请已被忽视数月，工人们被迫在之前确定的日期即 2025 年 1 月 31 日辞职。罢工，特别是在2025年1月31日的情况之后谈判失败，
- ZCMK工会不但没有保护工人的利益，也没有承认自己的缺点，而是匆忙将任期延长至2025年2月1日。 “ZPMK”股份公司和“ZPMK”股份公司工会发表的题为《公开批评工人，公开认为罢工和工人的要求是非法的》的联合声明不仅无助于开展建设性对话，而且进一步加剧了局势。
ZCMK 于 2025 年 2 月 2 日在 Facebook 上一份名为《向媒体报告》的刊物出版，试图通过公布薪资水平来表明这些要求毫无根据，而且薪资过高。
2448 ZCMC 员工 03.02.2025在公开投票中投了“赞成票”，从而再一次确认并坚持了在罢工前和罢工过程中向雇主提出的要求，这意味着至少有那么多工人重申了罢工的合法性和所提要求的正当性。
- ZCMC 向执法部门提交了一份报告，并因此启动了刑事诉讼程序，工人们开始收到通知，要求出庭调查机构，目前刑事诉讼仍处于当前阶段，
- 向参加罢工的 ZCMC 工人发出通知，违反法律规定，只给他们一小时的时间提交解释，否则将被视为未提交解释，- 2025 2月7日，ZCMK CJSC在Facebook页面上发布声明，称组织罢工的8名员工已被解雇，具体内容如下：
公司已开始严格遵守亚美尼亚共和国劳动法规的要求，解除煽动和组织非法行为和破坏生产的人员的劳动合同。
已对八名员工发出了解雇令：
马尔加利安·沙瓦尔什·霍夫汉内斯
阿尔沙基扬·卡伦·马鲁蒂
姆希塔良·瓦赫·萨姆维尔
巴巴贾尼扬·戈尔·弗雷日
巴巴贾尼扬·瓦赫·弗雷日，
巴巴贾尼扬·阿图尔·弗雷日
安德烈亚斯扬·卡伦·阿尔卡迪
阿塔扬·提格兰·阿尔舍姆
上述人员不再是本公司员工，且从此刻起与本公司不存在工作关系，其言论属私人性质。
公司敦促其他缺勤员工利用今天上班的机会上班并履行工作职责。您能否立即恢复工作是您在 ZCMC 继续工作的保证。尽快恢复生产符合所有员工、员工家属和公司的利益。向员工支付工资和福利的能力取决于此。
- 许多人试图利用罢工，进行挑衅，宣扬自己的主张，散布谎言和虚假信息来阻挠一切，但工人组成的协调委员会非常明智和公正，能够在法律允许的范围内继续一切工作，
- 此次罢工给参加罢工和未参加罢工的工人（共计4600多人）、公司、国家都造成了巨大损失。此外，罢工期间的谈判没有取得成果，因为工人的要求没有向 ZCMC 总经理进行适当的报告，几天后 ZCMC CJSC 总经理接受 Syunik 电视台采访的内容也证实了这一点，随后在公开信息中，
- 在各利益相关方的干预下，最终能够......实现高层谈判进程和和解协议，承诺并保证工人不会受到骚扰、威胁、解雇或报复，并在很短的时间内通过均等化审查和增加工资，改善工作条件，更换保险公司
- 关于 2025 年 2 月 11 日的和解协议。这份题为“关于 ZCMC 抗议活动的解决方案”的出版物由 NA 代表 Armen Khachatryan 发表。
由于种种原因，谈判过程未能在前一天完成，但首先应当看到郑州冶炼公司工会，特别是工会主席的不足。
特别是从 2025 年 2 月 1 日起的在线平台。在以下出版物之后
“ZPMK”股份公司和“ZPMK”股份公司工会的联合声明”
2025年1月31日，“ZCMK”股份公司（以下也称为公司）的多名员工违反亚美尼亚共和国劳动法规和劳动合同，没有来上班、没有开始履行工作职责或者辞职，并最后要求不切实际的加薪，破坏了公司的工作流程。
“ZPMK”股份公司工会不认为上述行动是罢工，并且不支持这些行动，认为这些行动是非法的。
由于员工的违法行为，公司的生产周期受到干扰，公司和剩余员工遭受重大物质损失。
如果上述违法行为继续发生，公司将被迫裁掉大量员工。
考虑到上述情况，基于“ZCMC”股份公司和公司绝大多数员工的利益，公司将根据《亚美尼亚共和国劳动法》第 21 章的规定，行使其权利，对违反劳动义务的人员追究纪律责任。
“2025 年 2 月 1 日”
可从此处获取。
亚美尼亚工会联合会通过多次公开演讲和出版物，尽一切可能努力使双方能够达成建设性对话并解决问题。在这些出版物中，2025 年版尤为引人注目。 2月10日，也就是2025年2月11日发生的事情。达成和解协议前夕发布的公告内容如下：
“2月10日，亚美尼亚工会联合会主席埃伦·马纳塞良和副主席蒂鲁希·纳扎雷季安会见了ZCMK工人抗议活动的参与者，然后与ZCMC总经理和雇主代表会面。经过7个小时的谈判，资方重申将在员工复工后一个月内实施工资审核程序，以符合社会公正原则。他保证不会对行动的参与者进行迫害或歧视，也不会发生新的解雇事件。
国会代表阿尔缅·哈恰特良 (Armen Khachatryan) 和纳雷克·加赫拉马尼扬 (Narek Ghahramanyan) 参加了讨论。
工人们决定恢复正常工作。
联合国工会理事会将跟进对工人承诺的保障的落实情况。
我们感谢各方为造福各方而采取的冷静与合作态度。
工人的团结是实现体面工作环境的重要且必要条件。 »
可从此处获取。
相反，亚美尼亚共和雇主联盟（主席 Vahagn Hambardzumyan）发表的言论并没有对谈判作出任何贡献，特别是在实质性部分，其中提到罢工的非法性和工人行为的不可容忍性......”
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