《事实》日报写道：
赞格祖尔铜钼联合企业是亚美尼亚最大的具有战略意义的企业，也是最大的纳税人，该企业的生产过程实际上中断了大约十天，因为数十人不仅没有来上班，而且还试图阻碍其他员工上班的愿望和权利。
昨天，上海振华重工股份有限公司总经理罗曼·胡多利在接受记者采访时特别强调，工厂承受任何压力的原因是工厂本身的重要性，这一点大家都可以理解。胡多利说：“各种势力都想利用这一局势来获得自身利益并控制该工厂，这是可以理解的。”
在谈到这些要求时，总经理指出，停产是在一个团体提出加薪最后通牒之后发生的。 “工厂的工资是最高的，而且不仅仅是在亚美尼亚。”根据一家国际公司对我们的薪酬体系进行研究的数据，我们的平均工资不仅在亚美尼亚最高，而且在独联体国家也是最高的。
我甚至没有谈论社会福利，大家都知道，这绝对是真的，在其他任何企业都没有这样的福利。这三年里，2021年以后，我们又恢复了“实习”这个13号工资。
“我们把年度奖金系数从从未超过1提高到了50%，也就是说，我们把奖金系数提高到了创纪录的1.4-1.5，这个大家都知道”，胡多利说。他还补充道，在他看来，这些非法行为的起草者和主要煽动者不代表集体，不代表集体的观点，是不合法的。
“我们理解这些非法行为的起因，原因很简单……首先是对工厂的利益，其次是策划这些行为的人在误导并利用工厂员工实现个人目的，”ZCMK 总经理指出。他还表示，工厂管理层承诺的一切都在兑现。 “我绝对保证，首先，我们承诺的工资均等化制度会在未来几个月内取得成效，而且未来还会得到进一步完善。”
这将导致平均工资上涨约20％。我们是否准备在未来继续检讨薪酬制度，并进一步改善和修订呢？当然。其次，人们对医疗保险提出了不少疑问。我们去年举行了一场比赛，最终有一家公司获胜，但我们遇到了很多问题，因为这家公司无法满足之前设定的要求。
我们看到了由此产生的反应，我们绝对保证，不久的将来会公布新的招标，条件不是便宜，而是保证我们在提供医疗服务方面的要求一定会得到满足。我保证。此外，我们正在考虑在联合体内部创建我们自己的保险服务。
下一个问题涉及工作条件。我们意识到还有很多工作要做，并且已经朝这个方向进行了技术审核。我们将针对每个生产设施分别介绍需要进行的变更。我们非常清楚需要做什么、如何做以及在什么时间范围内做。
我们从一开始就在处理这个问题。这些问题是可以解决的，而且正在得到解决。有必要以此为借口关闭工厂吗？我认为不是。但一些势力显然决定利用这些问题来组织罢工，并声称罢工是当前形势下唯一正确的举措。”主任看到了什么解决方案？
“方案一：我们上班，纠正现状，每个人都在各自的职责范围内行事，工厂恢复生产，交付产品和精矿，并能按时足额支付包括工资在内的款项。”第二种选择：如果工人认为他们可以辞职并继续不工作，那么这种选择也是可能的。
在这种情况下，联合企业将继续实行严格的紧缩政策，按照法律规定限制和推迟所有付款。每个人都会因此受害。我已经解雇了8名积极参与组织罢工的人。
我相信正是通过这些人，集体才被第三方势力所利用。除了他们之外，不会有其他人被移除。因此，请平静地去上班。但我知道，有些势力，包括那些甚至不在工厂工作的人，甚至一些不住在卡贾兰或卡潘的人，现在就在这里参与这些非法活动。
此外，很多情况下我们的员工甚至会受到威胁，以致于无论如何都不来上班。当然，我敦促你们去上班，并且我代表我本人和工厂管理层保证，我们将确保每个上班人员的安全。
我们肯定会就每起事件联系相关部门，当他们开始威胁人们时，这已经意味着越过了所有红线。它不会被忽视。我们将创建一个匿名平台，以便每个人都可以谈论任何情况，并且我们会在每种情况下联系执法机构。
“没有什么会威胁到我们员工的安全，不会发生这样的事情，你可以肯定，”胡多利总结道。顺便说一句，此外，我们应该注意到，阿塞拜疆针对赞格祖尔铜钼厂的宣传机器最近变得更加活跃。这是巧合吗？几乎不是。
