كتب العالم السياسي سورين سورينيانتس عن عدم حساسية الحكومة "الباردة" على صفحته على فيسبوك.
"إن بيان رئيس الجمعية الوطنية، ألين سيمونيان، حول حصول المعلمين والجنود على 400-500 ألف درام وأكثر في أرمينيا، لا يكشف عن مشكلة الرواتب بقدر ما يكشف عن الفجوة العميقة بين الحكومة والواقع الاجتماعي.
ومن دون تقديم مثال واضح واحد، يتم تقديم الحالات الاستثنائية على أنها قاعدة نظامية، وهي طريقة مضللة في التحدث إلى المجتمع.
ومع ذلك، فهذه حالات استثنائية، ويرجع ذلك أساسًا إلى عبء العمل الإضافي أو المؤهلات العالية.
متوسط راتب المعلمين أقل بكثير (الحد الأدنى - حوالي 108-200 ألف درام في الساعة)، ومعظمهم لا يصل إلى هذا المستوى. إن تقديم مثل هذا البيان بدون سياق يعمق بالفعل الفجوة بين الحكومة والمجتمع.
لكن المشكلة ليست في الخلاف على الأرقام.
تم تحويل المدفوعات الإضافية، البالغة حوالي ثلاثة ملايين درام، إلى النواب من "مدخرات" الجمعية الوطنية ووزعتها الهيئة ذاتها التي تقرر أيضًا توفيرها.
وهذا سؤال أساسي: من الذي يكافأ، وبأي معايير وبأي مسؤولية.
في عهد نيكول باشينيان، غيّر نظام المكافآت معناه فعلياً.
ولم تعد أداة لتشجيع العمل، بل آلية للحفاظ على الولاء السياسي. ونتيجة لذلك، يتم تشكيل نظام مغلق للمكافأة الذاتية، حيث يحل الولاء تدريجيا محل الكفاءة.
هناك أيضًا أسئلة جدية في المجال القانوني.
فعندما يتم منح المكافآت دون معايير واضحة وشفافية ومبرر عام، فإنها تتعارض مع منطق الإدارة العامة ذاته.
لكن الطبقة الأثقل هي الطبقة الأخلاقية.
وفي بلد حيث نحو 22% من السكان فقراء، والآلاف من الناس غير قادرين على تلبية حتى الحد الأدنى من الاحتياجات الحيوية، لا يمكن النظر إلى العلاوات "الضخمة" التي تدفعها النخبة الحاكمة على أنها طبيعية أو عادلة.
وحتى في حالة الشرعية الرسمية، فإنها تظل غير مقبولة أخلاقيا بالنسبة للمجتمع.
ولا تتحدث هذه القصة عن التفاوت في الدخل فحسب، بل تتحدث عن مشكلة أعمق: فقدان حساسية الحكومة للواقع الاجتماعي.
وكتب: "عندما تبدأ الحكومة بمكافأة نفسها، فإن ذلك يشير عادة إلى الانفصال عن المجتمع".
