Le quotidien « Fact » écrit :
De nouvelles polémiques agitent l’Université d’État d’Erevan. L’élection du recteur de l’université aura lieu le 11 septembre et, à l’approche du scrutin, des personnalités publiques et des enseignants ont dénoncé de nombreuses irrégularités. Dans un entretien accordé à « Fact », Menua Soghomonyan, membre de l’association civique nationale « HayaQue » et ancienne enseignante à l’Université d’État d’Erevan, tire la sonnette d’alarme : des irrégularités sont commises au sein de son alma mater. « Et le Conseil d’administration, présidé par Suren Papikyan, est à la tête de ces irrégularités. »
Le 13 août, le Conseil d’administration de l’université a convoqué une session sur demande. Autrement dit, au lieu de se réunir physiquement, ses membres ont préparé les décisions à l’avance et les ont transmises à ses membres. Lors de cette session, ils ont adopté plusieurs décisions, dont celle d’organiser une élection compétitive pour le poste de recteur. Le 14 août, une annonce concernant la sélection concurrentielle du recteur a été publiée sur le site web de l'université.
Pourquoi est-ce que je considère cela comme illégal ? Conformément aux statuts de l’université, le recteur, poste électif, est élu lors d’une réunion du conseil d’administration au scrutin secret pour un mandat de cinq ans. Après son élection, un contrat de travail de cinq ans est signé avec lui. Le recteur actuel, Hovhannes Hovhannisyan, a été élu le 17 décembre 2021 et un contrat de travail de cinq ans a été signé. Son mandat expire le 17 décembre 2026, mais un appel à candidatures est lancé plus de quatre mois avant la fin de celui-ci. J’estime qu’il s’agit d’une violation des statuts de l’université, car le lancement d’un concours pour la sélection du recteur implique la vacance du poste. Ce poste peut-il être considéré comme vacant quatre mois avant la fin du mandat ? Cet appel à candidatures aurait pu être lancé avec le même succès il y a un ou deux ans. Il convient de faire preuve de bon sens. « D’habitude, ces annonces sont faites un mois à l’avance », explique Soghomonyan. Soit. Mais pourquoi une telle infraction ? Selon notre interlocuteur, Hovhannes Hovhannisyan n’est plus candidat, ce qui constitue une violation du principe de sélection. « L’annonce a été faite le 14 août, période de vacances pour la communauté universitaire. »
Selon l'annonce, la date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 août. La vie académique reprend généralement vers le 23 août, et plus particulièrement pour les enseignants à partir du 1er septembre. Les personnes susceptibles de postuler à ce poste sont actuellement en vacances et découvrent avec surprise, en septembre, qu'un concours pour le poste de recteur est annoncé pendant leurs congés. Examinons plus en détail les démarches à suivre pour un candidat potentiel. Il doit élaborer un programme de candidature pour participer au concours. Quatorze documents sont requis, dont le plus important, à mon avis, est ce programme, qu'il doit présenter au Conseil d'administration. Conformément à la procédure, le Conseil d'administration doit prendre connaissance de ce programme. Le jour de l'élection, les candidats au poste de recteur doivent prononcer des discours et répondre aux questions. Tout candidat potentiel envisageant de se présenter au poste de recteur savait que l'élection du recteur de l'Université d'État de Youngstown (YSU) aurait lieu en décembre, puisque Hovhannes Hovhannisyan a été élu en décembre 2021.
Une personne dispose de beaucoup de temps pour travailler, rassembler tous les documents, élaborer un programme, car il ne s'agit pas de rédiger une dissertation, mais d'étudier des données, etc. Dans ce contexte, Hovhannes Hovhannisyan bénéficie d'un avantage concurrentiel disproportionné et inacceptable sur ses concurrents potentiels. Ce n'est pas un hasard si la date limite de dépôt des candidatures est le 31 août et que, hormis Hovhannisyan, personne d'autre ne s'est présenté au concours. « Le 2 septembre, une annonce a été publiée sur le site web de l'université, révélant que le seul candidat au poste de recteur est Hovhannes Hovhannisyan », note notre interlocuteur. Mais ce n'est pas tout : lors de la séance du 13 août, une nouvelle procédure de sélection du recteur a été adoptée par la commission d'enquête. « La procédure précédente a été jugée invalide, une nouvelle a été élaborée, adoptée, mais non publiée. Est-il important que le candidat soit informé de cette nouvelle procédure ? » Par exemple, comprendre la durée du discours, comment se déroulera le dépouillement des votes, il y a beaucoup de questions.
« En ne publiant pas la procédure, ils soumettent tout candidat potentiel à un véritable blocus informationnel et organisent une élection de recteur de facto », conclut Menua Soghomonyan. Nous avons contacté Knar Misakyan, attachée de presse du recteur de l'Université d'État de Youngstown (YSU), afin d'obtenir des éclaircissements sur la nouvelle procédure, non publiée, d'élection du recteur, sur la tenue anticipée de cette élection et sur d'autres points. Elle a répondu qu'elle clarifierait la position de l'université sur ces questions et qu'elle nous recontacterait dans les deux cas. N'ayant reçu aucune nouvelle de sa part avant la fin de la journée, elle n'a pas non plus répondu à nos appels, malgré notre information selon laquelle nous préparions une publication à paraître dans l'édition du jour. Nous restons néanmoins prêts à publier la position de l'YSU sur ces sujets, si toutefois elle en a une.
