Проект закона об определении кодекса корпоративного управления организаций и присоединении к нему на добровольной основе внесен в обращение в Национальном Собрании РА.
«Арменпресс»Согласно сообщению, министр экономики Геворг Папоян представил на состоявшемся 17 мая заседании Постоянной комиссии НС РА по государственно-правовым вопросам законопроект о внесении дополнений в Гражданский кодекс РА.
«Кодекс корпоративного управления – это правовой акт, утверждаемый уполномоченным органом, разрабатывающим политику государства в области привлечения инвестиций, в данном случае Министерством экономики, который содержит принципы и правила, направленные на повышение эффективности управления экономической деятельностью. компании, защищая права участников, повышая прозрачность деятельности и повышая подотчетность", - пояснил Папоян, добавив, что соблюдение кодекса корпоративного управления хозяйственными обществами будет добровольным, если иное не предусмотрено законом.
Согласно законопроекту, право принятия решения о присоединении к Кодексу корпоративного управления принадлежит общему собранию участников хозяйственного общества, если иное не предусмотрено законом или законом.
Министр уточнил, что с 2010 года правительство РА приняло политику поощрения применения принципов корпоративного управления среди коммерческих юридических лиц и поддержки продвижения проектов, реализуемых в этом направлении.
«Однако на самом деле у правительства тогда не было такого права. Иными словами, решения правительства были, но соответствующие законодательные полномочия не были определены.
Первое положение о том, чтобы правительству и уполномоченному органу была предоставлена такая возможность", - сказал Папоян.
Соответственно, предлагается определить в Гражданском кодексе понятие корпоративного регулирования и необходимую разрешительную норму для его принятия, определить также принцип добровольности его применения, если законом не предусмотрено иное, и сферу применения правовых норм. сущности.
«Принцип добровольности означает, что компании не обязаны присоединяться к этому кодексу, несмотря на то, что в ведущих странах, экономически развитых странах мира при прохождении организациями определенных минимальных показателей существует даже обязательный принцип. В нашем случае мы считаем, что волонтерство должно быть минимумом для начала. Организация может принять акт именно в том виде, в котором примет Минэкономики, и может принять его с определенными комментариями. Но, естественно, в этом случае потенциальные инвесторы видят, что он принят не в таком же виде, а с определенной трактовкой, потому что Кодекс корпоративного управления предназначен для защиты прав потенциальных инвесторов, разъяснения правил корпоративного управления, "Сказал Папоян, добавив, что целью корпоративного управления является поддержка построения среды доверия и подотчетности, необходимой для привлечения долгосрочных инвестиций, формирования устойчивого роста и финансовой стабильности.
Предоставлением правовых норм о присоединении к Кодексу корпоративного управления в рамках Гражданского кодекса не только создается прочная правовая основа применения Кодекса корпоративного управления, но и подчеркивается важность и эффективность внедрения и применения данной системы для организаций. .
По словам основного докладчика, указанная модель также учитывает лучший международный опыт стимулирования добровольного принятия кодекса корпоративного управления, а также дает возможность законодательно предусмотреть обязательные основания для присоединения к нему. Предложенная модель позволит законодателю по своему усмотрению и с учетом международных норм и опыта определить сферы, в которых соблюдение Кодекса должно быть обязательным. В то же время такой подход предоставляет юридическим лицам достаточную свободу действий и свободу принятия решения о применении Кодекса с учетом собственных задач и целей.
