Le quotidien "Zhoghovurd" écrit :
"Le ministre de la Santé de la République d'Arménie, Anahit Avanesyan, a récemment annoncé qu'il resterait en fonction. Après cela, les discussions sur les vice-ministres du système de santé ont commencé à être actives. Selon les informations du quotidien "Zhoghovurd", l'un des noms les plus discutés est celui de la vice-ministre Lena Nanushyan, au sujet de laquelle la question reste ouverte, car une éventuelle reconduction du mandat créerait une confusion dans le système.
Le ministre lui-même a annoncé qu'il poursuivrait son travail et les principales discussions dans le système de santé se sont désormais déplacées vers la formation des sous-ministres. Malgré les nombreuses plaintes dans le système, selon nos informations, l'option d'une reconduction du mandat de la vice-ministre Lena Nanushyan est également en discussion. Selon les estimations qui circulent dans le système de santé, cela a semé la confusion dans les milieux professionnels.
Sur le terrain, ils rappellent que le système de déclaration universelle de santé mis en place sous la coordination de Nanushyan a reçu de sérieuses critiques, a même échoué et n'a pas répondu aux attentes, jusqu'à ce que le ministre prenne en charge le processus et y mette un terme. Par conséquent, beaucoup étaient convaincus qu'il aurait dû quitter son poste depuis longtemps dans le cadre de ses responsabilités politiques. En outre, le système rappelle également l'histoire scandaleuse liée au fils du vice-ministre, lorsque ce dernier a été libéré du service militaire obligatoire pour des raisons de santé.
Bien que cette circonstance fasse l'objet d'une appréciation juridique distincte, ce phénomène a au moins un impact négatif sur la perception de la bienveillance d'une personne occupant une fonction publique. Dans ce contexte, le système de santé ne cache pas sa surprise que le scénario de la reconduction de la vice-ministre Lena Nanouchian continue d'être discuté alors qu'un certain nombre de représentants du secteur s'attendent à des changements de personnel et à une démonstration plus claire des responsabilités.
