У Кабміні розповіли про новий Трудовий кодекс
Стрічка новин
"Нам не потрібна старша сестра у вигляді Польщі!" — українці пікетували Брюссель Викрадені Росією діти: як повернути їх додому з неволі Ключові завдання розвитку Казахстану Європі рано послаблювати карантин - ВООЗ Верховна Рада запустила процес реформування СБУ Зеленському показали роботу лабораторії з COVID Рада прийняла дві із 3000 правок в закон про землю Новий Кабмін прийняв перше рішення У Чернівцях у чоловіка запідозрили коронавірус Javelin для України. У США підписано контракт ЗМІ повідомили про можливий візит Трампа в Україну Українка з Уханя попросила допомоги у Зеленського Обсервацію в Санжарах продовжувати не планують Аваков показав, як він відпочиває в Італії Вибух в сільському клубі: дітям зробили пересадку шкіри ГПУ повернула ДБР підозри щодо Федини і Звіробій Військові готуються до повного перемир'я з 1 січня У Зеленського відреагували на запуск поїздів по Кримському мосту Оголошено перші результати виборів в ОТГ В Одесі підлітки катували малолітню дитину Скандал навколо Зозулі вивів Жириновського з себе: "Нехай так плачуть всі президенти України!" У Сенаті США відклали голосування за санкції проти РФ Передумав? Колишній чоловік Лорак несподівано звернувся до суду через розлучення "Видали це терміново": подруга Меган Маркл виклала в мережу скандальні кадри, королева в люті Україна піднялася в Індексі захисту клімату

Терміни прийняття нового Трудового кодексу поки що не називають, законопроект ще не внесли в Раду.
Основою трудових відносин в Україні після впровадження нового кодексу буде контракт. Про це в ефірі Hromadske заявила заступник міністра економіки Юлія Свириденко.

"У першу чергу це лібералізація трудових відносин, - ми хочемо закріпити, що основою трудових відносин є трудовий контракт, який обов'язково укладається у письмовій формі. Орієнтовну форму цього контракту ми окремим порядком розробимо, щоб всі співробітники могли прописати порядок роботи, порядок оплати, відпустку, сезонність і всі інші важливі речі", - пояснила Свириденко.

Вона розповіла, що в новому кодексі Мінекономіки хоче закріпити можливість працювати дистанційно і часткову зайнятість.

"Тобто, ми даємо більш гнучку форму реалізації трудових відносин, також буде аутсорсинг, аутстафінг. До речі, всі ці визначення будуть в окремих змінах закону про зайнятість зафіксовані, і всі зможуть ознайомитися", - сказала заступник міністра.

Також новий Трудовий кодекс буде передбачати можливість для співробітників мати електронну трудову книжку, яка дасть можливість спростити трудову бюрократію.

"Це єдиний реєстр, де буде вказано весь ваш досвід роботи, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажімо, дотримуються закону", - сказала заступник міністра.

Свириденко зазначила, що є роботодавці, які можуть "маніпулювати" працівниками - не віддавати трудову книжку, щоб не відпускати його з місця роботи.

"Так що така проблема буде зніматися. І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби та кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція", - сказала вона.