Милованов анонсував зміни до трудового кодексу
Стрічка новин
"Нам не потрібна старша сестра у вигляді Польщі!" — українці пікетували Брюссель Викрадені Росією діти: як повернути їх додому з неволі Ключові завдання розвитку Казахстану Європі рано послаблювати карантин - ВООЗ Верховна Рада запустила процес реформування СБУ Зеленському показали роботу лабораторії з COVID Рада прийняла дві із 3000 правок в закон про землю Новий Кабмін прийняв перше рішення У Чернівцях у чоловіка запідозрили коронавірус Javelin для України. У США підписано контракт ЗМІ повідомили про можливий візит Трампа в Україну Українка з Уханя попросила допомоги у Зеленського Обсервацію в Санжарах продовжувати не планують Аваков показав, як він відпочиває в Італії Вибух в сільському клубі: дітям зробили пересадку шкіри ГПУ повернула ДБР підозри щодо Федини і Звіробій Військові готуються до повного перемир'я з 1 січня У Зеленського відреагували на запуск поїздів по Кримському мосту Оголошено перші результати виборів в ОТГ В Одесі підлітки катували малолітню дитину Скандал навколо Зозулі вивів Жириновського з себе: "Нехай так плачуть всі президенти України!" У Сенаті США відклали голосування за санкції проти РФ Передумав? Колишній чоловік Лорак несподівано звернувся до суду через розлучення "Видали це терміново": подруга Меган Маркл виклала в мережу скандальні кадри, королева в люті Україна піднялася в Індексі захисту клімату

Нове положення, в разі затвердження, визначатиме трудові відносини, що на думку міністра, поліпшить права співробітників і зменшить проблеми бізнесу.
Міністр економіки Тимофій Милованов оприлюднив статтю можливого майбутнього трудового кодексу, в якій визначаються трудові відносини, чого не було в нинішньому законодавстві. Документ чиновник опублікував в неділю, 22 грудня, на своїй сторінці у Facebook.

Він зазначив, що відсутність такого визначення дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права співробітників.

"Стаття 13.1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:

особі регулярно виплачується винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) на користь іншої особи;
приватне виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженої ним особи (далі, для скорочення - роботодавця - ред.);
робота виконується (послуги надаються) у визначеному роботодавцем робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
особа виконує роботи (надає послуги), аналогічні за змістом і характером виконуваної роботи штатними працівниками роботодавця;
організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується роботодавцем;
тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється роботодавцем.
Милованов зазначив, що відповідний законопроект скоро буде внесений на розгляд Уряду.